Stellenmarkt Neues Stellenangebot Auftraggeber/in Name / Firma Betriebsnummer ? Es handelt sich um eine 8-stellige Zahl, die Sie von der Bundesagentur für Arbeit (BA) erhalten, sobald Sie sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer eingestellt haben und die zur Identifizierung Ihrer Apotheke bei der BA benötigt wird. Schauen Sie bitte in Ihre Unterlagen von der BA oder fragen Ihren Steuerberater, der die Betriebsnummer sicher gleich zur Hand hat. Alternativ können Sie diese auch beim Betriebsnummern-Service der BA unter 0800/4555520 oder per E-Mail: betriebsnummernservice(at)arbeitsagentur.de erfragen und erhalten sofort eine Auskunft. Die Betriebsnummer ist nicht gleichzusetzen mit der Betriebsstätten Nummer. Art der Arbeitsstätte - Bitte auswählen - Apotheke Behörde Industrie Verwaltung Wissenschaft Straße, Hausnummer PLZ Ihre Postleitzahl befindet sich nicht im Land Brandenburg. Es erfolgt keine Weiterleitung Ihres Stellenangebots an die Bundesagentur für Arbeit. Ort Rückfragen an E-Mail Adresse Telefon Fax Homepage (URL) Allgemeine Informationen Veröffentlichung in der JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de) Eine Weiterleitung Ihres Stellenangebotes erfolgt an die Bundesagentur für Arbeit nur, wenn sich die PLZ des Auftraggebers im Land Brandenburg befindet. Eine Veröffentlichung im Stellenmarkt auf der Homepage der Landesapothekerkammer Brandenburg erfolgt in jedem Fall. Ja (mit Name, Anschrift, Telefonnummer) Ja (ohne Name, Anschrift, Telefonnummer) weitere Varianten der internen und externen Veröffentlichung nach Rücksprache mit der Bundesagentur für Arbeit Stellenbeschreibung Berufsbezeichnung - Bitte auswählen - Apotheker/in Apothekerassistent/in Famulant/in Hospitant/in Pharmazeut/in im Praktikum Pharmazeutische/r Assistent/in Pharmazie-Ingenieur/in PTA PTA-Praktikant/in PKA PKA-Auszubildende/r Schülerpraktikant/in Kompetenzen - Bitte wählen Sie ingesamt maximal 5 aus. Methodenkompetenz Analyse- und Problemlösefähigkeit Die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer ist in der Lage (neue) Aufgabenstellungen zu erkennen und zu strukturieren, sammelt hierzu lnformationen, gewichtet diese und entwickelt Lösungsvorschläge. Auffassungsfähigkeit/-gabe Die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer ist in der Lage, Neues schnell zu begreifen und zu erfassen. Entscheidungsfähigkeit Die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer kann sich mit den relevanten Alternativen sachlich auseinandersetzen, sie bewerten und trifft eine Entscheidung. Ganzheitliches Denken Die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer ist in der Lage, bei ihren/seinen Überlegungen/Planungen die Auswirkungen auf andere Bereiche zu berücksichtigen. Organisationsfähigkeit Die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer kann Abläufe planen und entwickeln. Sozial-kommunikative Kompetenz Einfühlungsvermögen Die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer kann sich gut in andere Menschen hineinversetzen. Führungsfähigkeit Die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer kann aufgaben- und mitarbeiterorientiert (erfolgreich) eine Gruppe von Menschen leiten. Kommunikationsfähigkeit Die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer ist in der Lage sich klar und verständlich auszudrücken und argumentiert überzeugend. Kundenorientierung Die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer steht Kundenanliegen offen gegenüber und versucht deren Wünsche zu erfüllen. Teamfähigkeit Die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer kann sich in eine Gruppe einordnen und einbringen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Aktivitäts- und Umsetzungskompetenz Belastbarkeit Die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer kann mit Druck und schwierigen Arbeitssituationen gut umgehen. Eigeninitiative Die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer kann Vorschläge / Lösungen ohne Anstoß von außen entwickeln. Motivation / Leistungsbereitschaft Die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer ist in der Lage, sich stets voll einzusetzen. Selbständiges Arbeiten Die Arbeitnehmerin / der Arbeitnehmer kann Aufgabenstellungen ohne weitere Anweisung erfüllen, die Arbeitnehmerin / der Arbeitnehmer kann eigenverantworlich arbeiten. Zielstrebigkeit / Ergebnisorientierung Die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer ist in der Lage konsequent zu erreichen, was er sich vorgenommen hat und lässt sich nicht ablenken. Personale Kompetenz Flexibilität Die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer kann sich schnell auf neue Arbeitsbedingungen/Anforderungen einstellen. Kreativität Die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer kann neue ldeen entwickeln und ist einfallsreich. Lernbereitschaft Die Arbeitnehmerin / der Arbeitnehmer ist daran interessiert, sich neues Wissen anzueignen. Sorgfalt / Genauigkeit Die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer kann präzise arbeiten und überprüft anschließend ihr/sein Arbeitsergebnis. Zuverlässigkeit Die Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer ist in der Lage Vereinbarungen einzuhalten. Anzahl Stellen zu besetzen ab sofort Voraussichtliche Dauer unbefristet befristet bis Arbeitsort Tätigkeitsbeschreibung / Aufgaben Angaben zur Arbeitszeit Arbeitszeit Vollzeit Teilzeit Anzahl Wochenstunden Gehalt / Lohn (brutto) Tarifbindung BRTV für Apothekenmitarbeiter Ja Nein Betrag monatlich Gehaltsangaben veröffentlichen? Ja Nein Zusatzleistungen Angaben für den Arbeitgeberservice der Bundesagentur für Arbeit Gewünschte Art der Kontaktaufnahme (Bewerbungsverfahren) schriftlich persönlich per E-Mail an folgende E-Mail Adresse Bewerbung ab abgeschlossene Ausbildung als Berufserfahrung mit Berufserfahrung Berufseinsteiger gewünschte Anlagen (Zeugnisse, Lebenslauf etc.) Führerschein wünschenswert nein Besonderheiten / Zusatzinformationen Fachkenntnisse und Fertigkeiten Dies sind nicht Ihre regulären Anmeldungsdaten! Diese Zugangsdaten werden individuell für die Stellenanzeige gespeichert. E-Mail Adresse Passwort * Pflichtfelder Stellenanzeigen werden nach 3 Monaten ab Erstellungsdatum nicht mehr angezeigt. Um Ihre Stellenanzeige aktuell zu halten, können Sie sich nach der Erstellung über die Detailansicht der Stellenanzeige zur Bearbeitung anmelden und diese aktualisieren. Ich stimme den Nutzungsbedingungen zu Ich stimme der Verarbeitung meiner Daten sowie der Übermittlung an die zuständige Bundesagentur für Arbeit (BA) zu, sofern die von mir angegebene Postleitzahl einem Agenturbezirk der BA im Land Brandenburg zugeordnet werden kann. (Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Datenschutzerklärung).
